directgoodru

• Договор О Материальной Ответственности Кассира Образец
• Договор О Материальной Ответственности Кассира Образец Скачать

ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности кассира. Москва 19 февраля 2016 г. ООО «Павлин», именуемое в дальнейшем.

Трудовые обязанности кассиров связаны с повседневным «контактом» с оборотными денежными средствами предприятий, поэтому от их порядочности и надлежащего выполнения ими своих функций в значительной степени зависит прибыльность предприятия в целом. В связи с этим, допуская работников к такой работе, работодателю не лишним будет ознакомиться с правовыми аспектами материальной ответственности (матответственности) кассиров. Итак, рассмотрим, каковы основания наступления данной ответственности, ее пределы и условия привлечения к ней работников Основание матответственности кассира На кассиров распространяются общие нормы гл.

IX ( далее —КЗоТ) касательно материальной ответственности за нанесенный работодателю ущерб. Согласно ст. 130 КЗоТ, работники несут материальную ответственность за ущерб, нанесенный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей. При этом ответственность наступает только за прямой действительный ущерб, лишь в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, когда данный ущерб нанесли предприятию, учреждению, организации виновными противоправными действиями (бездействием) работника. Приведенные общие положения позволяют сделать конкретные выводы и относительно кассиров: основанием их матответственности является виновное нарушение ими своих трудовых обязанностей, нанесшее работодателю прямой действительный ущерб. Как разъяснил Пленум Верховного Суда Украины в постановлении «О судебной практике по делам о возмещении ущерба, нанесенного предприятиям, учреждениям, организациям их работниками» от  г. № 14, под прямым действительным ущербом следует понимать потерю, ухудшение или снижение ценности имущества, необходимость для предприятия, учреждения, организации произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или прочих ценностей либо провести лишние, т.е.

1. Договор о материальной. Обязательством о материальной ответственности кассира.
2. О полной индивидуальной материальной ответственности кассира. С другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

Вызванные вследствие нарушения работником трудовых обязанностей, денежные выплаты. Понятно, нехватка или потеря денежных средств из кассы входит в рамки указанного определения. Итак, кассир может быть привлечен к матответственности только в случае, если он нарушил свои трудовые обязанности, имеет место его вина в данном нарушении в форме умысла (например, похищение денежных средств из кассы) или неосторожности (скажем, излишние выплаты, недостачи вследствие небрежного отношения к своим обязанностям). Кроме того, обязательно должна быть прямая причинная связь между совершенным кассиром нарушением и нанесенным ущербом. То есть должны быть достоверные доказательства того, что работник нанес предприятию убытки.

Так, к примеру, Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел постановлением от  г. По делу№ 6-25444св12 поддержал решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении иска, мотивируя решение тем, что действия ответчика хотя и признаны неправомерными, но доказательств нанесения материального ущерба банку именно его действиями истцом не предоставлено. Обратите внимание! Для привлечения работника к полной материальной ответственности необходимо наличие совокупности четырех условий: 1) наличие противоправных действий или бездействия работника; 2) нанесение предприятию ущерба; 3) наличие причинной связи между противоправными действиями работника и вызванными им последствиями в виде материального ущерба; 4) наличие вины работника в нанесении ущерба. Это подчеркивает и судебная инстанция. Заметим: трудовые обязанности кассиров закреплены в таких нормативных актах, как КЗоТ(общие обязанности работников), Положение о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденное постановлением Правления НБУ от  г. № 637, и т.д.

Для обеспечения надлежащего исполнения кассирами своих обязанностей последние должны быть конкретизированы локальными актами конкретных предприятий, такими как: должностные инструкции кассиров, внутренние положения о проведении отчета и контроля расчетно-кассовых операций и т.д. Условия наступления и порядок привлечения к матответственности Определившись с общим основанием матответственности, рассмотрим конкретные условия ее наступления. Подходы будут отличаться в зависимости от размера ущерба, нанесенного работодателю, а именно от того, превышает ли он средний месячный заработок кассира. Если данного превышения нет, будет действовать общий порядок привлечения к матответственности, в частности, возмещение ущерба производится по распоряжению собственника или уполномоченного им органа, руководителями предприятий, учреждений, организаций и их заместителями — по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем отчисления из заработной платы (ст. 136 КЗоТ). Данное распоряжение должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения нанесенного ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня уведомления об этом работника.

Если кассир не согласен с таким отчислением, он имеет право обжаловать его в суд с общей юрисдикции. В ситуации же если размер нанесенного предприятию ущерба превышает средний месячный заработок кассира, для его покрытия работодатель должен обратиться в суд.

Что это за договор? Это правовой документ, на основании которого кассир несет материальную ответственность. Для его формирования существует необходимая типовая форма, заполнение ее необходимо в 2-х экземплярах. После подписания соглашения о полной ответственности перед работодателем, согласно ст. 242 ТК РФ, кассир обязан возместить ущерб в 100% объеме. Важно: к подписанию документ обязателен на любой стадии трудовых отношений, при этом кассир, исполняющий обязанности, не имеет право отказаться от проставления подписи. Соглашение о полной материальной ответственности необходимо подписывать не только с основным сотрудником, но и с его заместителем на время отсутствия кассира, так как не подписание чревато отсутствием человека, с которого доступно высчитать недостачу при ее возникновении.

Материальная ответственность может быть полной или ограниченной. Как правило, для кассиров устанавливается первый вариант, при которой возмещение ущерба производится в полном виде.

Заключение соглашения необходимо выполнять только с определенными должностными лицами, перечень которых указан в Постановлении Минтруда РФ, с кассиром или бухгалтером-кассиром также необходимо подписывать такой документ. Данное лицо постоянно взаимодействует с денежными ценностями компании, а потому фирме нужно обезопасить себя от возможных потерь, назначив ответственное лицо за возможные недостачи. Постановлением также утверждена типовая форма документа, основой которой являются обязанности.

Договор О Материальной Ответственности Кассира Образец

На сегодня использование типовой формы в полном виде не обязательно, но достаточно ее взять за образец, разработав внутренний образец документа. Важно: сделать просто отметку в трудовом договоре, что лицо материально ответственное недостаточно, так как в данном случае допустимо получить только среднемесячную заработную плату. Нажмите для увеличения В договоре о полной ответственности за материальный ущерб следует указать, что:. Кассир должен четко исполнять свои обязанности – беречь вверенные ему средства, отчитываться за перемещение сумм, участвовать в инвентаризации;. Работодатель в свою очередь обязан – предоставить нормальные условия труда, обеспечить безопасностью кассиров, выполнять контрольные мероприятия.

Договор в обязательном порядке должен содержать пункт о варианте возмещения материального ущерба кассиром, также необходимо указать условия, благодаря которым работник признается невиновным в недостаче. Кроме этого, документ может иметь и другие обязательные, по мнению сторон, пункты, к примеру, наличие закрытого сейфового замка в конце работы или применение сигнализации. Договор должен содержать:. Шапку с указанием реквизитов сторон, даты составления, основания для составления – номер трудового договора, наименование самого документа со ссылкой на законодательные акты;. Срок действия договоренности;. Подписи сторон. О чем нужно знать при установлении полной материальной ответственности кассиру.

Составляя документ, нужно понимать, что нельзя требовать с работника возмещение материального ущерба в тех случаях, когда он бессилен:. Воровство средств из кассы из-за плохо обустроенного места работы;. Грабеж – в таких случаях кассир обычно беспомощен;. Возмещение недостачи в результате чужой ошибки, к примеру, если в приходном ордере бала указана неверная сумма. Не лишним будет описание порядка выявления недостачи:. Создание комиссии компетентными лицами во главе с бухгалтером;. Определение размера недостачи;.

Выявление вины кассира;. Получение от работника объяснительной записки, каким образом и почему произошел урон. Важно: если кассир совершил мелкое хищение, то он несет административное наказание согласно Постановлению Пленума ВС РФ. Как взыскивается ущерб с кассира. Это очень важный пункт взаимоотношений, его необходимо указывать в документе, так как существует несколько способов вычитать недостачу, и кассир должен быть готов к определенному повороту событий. Среди вариантов возмещения материального ущерба, нанесенного работодателю, существуют следующие:.

Возмещение с рассрочкой – работник дает расписку в том, что он с определенными промежутками покроет весь долг;. Взыскание части долга через суд, если работник, за которым он числится, уволился;. Возмещение равноценным имуществом, если руководство склонно к такому варианту. Важно: суд может снизить реальную сумму к выплате, так как будет в процессе разбирательства учитываться степень вины кассира и его материальное положение. Договор материальной ответственности является важным документом для обеих сторон:. Благодаря его наличию, кассир знает весь алгоритм действий при выявлении недостач, что дает возможность оспаривать действия руководства, идущие в разрез с договоренностями;. Руководитель в свою очередь полностью защищен от потери имущества, так как он сможет привлечь к ответственности виновное лицо.

Образец оформления Скачать образец договора о материальной ответственности кассира 2017 — 2018 —. Вопросы и ответы об ответственности кассира Вопрос 1: В кассе обнаружена фальшивая купюра, можно ли привлечь кассира к материальной ответственности в полном виде? С сотрудником подписан соответствующий договор.

Ответ: Чтобы привлечь кассира к полной ответственности, нужно установить степень вины работника в появлении фальшивой купюры. Во-первых, должен быть договор о полной ответственности — таковой имеется. Во-вторых, нужно подтвердить, что нанесен действительно прямой ущерб — это также подтверждается: в кассе недостача, поскольку одна из купюр не действительная, фальшивая.

Далее нужно изучить должностную инструкцию, прописано ли в ней, что кассир должен проверять деньги на подлинность, если не прописано, то привлечь к ответственности нельзя. Если прописано, то нужно убедиться, что работник имеет необходимое оборудование для проверки подлинности, если таковой нет или она сломана, то опять же привлечь нельзя. Если оборудование имеется в исправном состоянии, то можно привлечь к полной материальной ответственности, потребовав с сотрудника полного возмещения недостачи в размере фальшивой купюры. То есть для взыскания с кассира стоимости недостачи нужно выполнение 4 условий: наличие договора, подтверждение прямого ущерба, наличие в должностной инструкции обязанности проверять подлинность, наличие необходимой техники для проверки в исправном состоянии. Вопрос 2: Кассир отправляется в ежегодный отпуск на 28 дней. В отсутствие его будет замещать другой сотрудник.

Нужно ли проведение инвентаризации кассы? Ответ: Да, обязательно. Необходимо установить отсутствие недостачи, иначе это может быть переложено на замещающего сотрудника. Обязательность инвентаризации при смене кассира установлена законодательными документами. Вопрос 3: Кассир, работавший в организации, уволился по собственному желанию. Через 2 месяца вернулся в компанию, при этом он принят заново по новому трудовому договору. Нужно ли перезаключать с ним договор о полной материальной ответственности?

Договор О Материальной Ответственности Кассира Образец Скачать

Ответ: Да, нужно. Прежнее соглашение утратило силу в момент увольнения. Вопрос 4: В кассе выявлена недостача при проведении инвентаризации. С кассиром соглашение о полной ответственности не заключалось. Можно ли с него взыскать всю сумму недостачи? Ответ: Нет, нельзя.

Возмещения полного объема недостачи можно требовать, если имеется двусторонне подписанный договор о такой ответственности. Если такое соглашение не подписано, с кассира можно взыскать лишь сумму недостачи в пределах среднего месячного заработка. Задайте свой вопрос в комментариях и получите на него ответ бесплатно!